Быть крутым инженером уже недостаточно.
Поиск работы стал второй фулл-тайм профессией.
Я по другую сторону найма: сама закрываю вакансии в IT и отсматриваю резюме. Беру на себя прохождение AI-фильтров, «прожарку» резюме и стратегию переговоров.
Цель — твой оффер в компанию мечты и условия лучше, чем ты ожидаешь.
Корпоративный опыт: ex-HR Business Partner в Atom (1600+ сотрудников) и Centra (ГК QIWI), сейчас — HR BP в AI-стартапе Gyromind.
Бесплатно разберём твой кейс на коротком созвоне — и поймём, смогу ли помочь.
Смотрю на резюме с той стороны, где решают
Я не карьерный коуч «со стороны». Действующий HR BP и бывший IT-рекрутер: сама закрываю вакансии от разработчиков до C-level и принимаю решения об отказах. Поэтому помогаю пройти отбор так, как его реально видит компания — не в теории, а на практике.
Инсайдерский взгляд
Покажу, какие выводы о тебе делают за первые секунды просмотра резюме — и как это починить.
Стратегия, а не мотивация
Не «верь в себя», а план: с кем конкурируешь, что нужно рынку и как упаковать опыт в результат и цифры.
В теме IT
Роли, грейды и стек — от frontend и backend до аналитики, QA, DevOps и менеджеров. Говорим на одном языке.
Результат, а не «созвон»
Резюме и профили, которые приводят к реальным интервью. И я остаюсь на связи после консультации.
Знаю IT изнутри — от джунов до C-level
Сама закрывала вакансии от разработчиков до C-level, нанимала команды и строила процессы найма в стартапах и корпорациях. Понимаю отбор со стороны компании — и помогаю пройти его увереннее.
Помогаю показать ценность даже без «идеального» опыта и не теряться на первом фильтре.
Для джунов — отдельные доступные цены →Резюме и стратегия, которые приводят к реальным интервью — и помогают перейти на следующий грейд или в компанию посильнее.
Следующий карьерный шаг осознанно: позиционирование, переговоры, рост в доходе.
Меня зовут Анна Шангареева
Последние 6+ лет помогаю айтишникам находить работу в крупных компаниях в России и за рубежом, повышать доход, менять трек или расти в текущем. Мои консультации — это не про мотивацию, а про чёткую стратегию: с кем конкурируешь, что нужно рынку и как «упаковать» опыт, чтобы он работал на тебя.
За плечами 8+ лет в HR, из них 7 — в IT-рекрутменте, где я сама закрывала вакансии от разработчиков до C-level. Была HR Business Partner в Atom (1600+ сотрудников) и Centra (ГК QIWI), а сейчас — HR BP в AI-стартапе Gyromind (сооснователь — Павел Гордиенко, «Атлант года 2024»). Работала и в корпорациях, и в стартапах — хорошо понимаю специфику обоих миров. Составляю резюме и профили, которые находят отклик у IT-рекрутеров и приводят к реальным интервью.
Обучение и сертификаты
Веду канал «эйчар айтишного человека» — про рынок, найм и поиск работы без занудства. И обожаю IT-индустрию за концентрацию талантливых людей и классных идей. Каждый успех клиента — мой личный повод для радости 🤍
Читать канал в Telegram →Три шага — и понятный план действий
Анкета
После записи пришлю анкету из 10 вопросов — распакуем твою ситуацию заранее, чтобы прийти на звонок подготовленными.
Консультация · 60 мин
Один на один в Zoom. С первой минуты по делу: рынок, твой опыт, резюме и стратегия под конкретную цель.
Follow-up письмо
После звонка — письмо с рекомендациями и планом, чтобы ничего не потерялось. И я остаюсь на связи по твоим вопросам.
«А это мне и ChatGPT напишет»
Напишет. И именно такие — одинаковые, сгенерированные — резюме и сопроводительные рекрутеры видят десятками каждый день. Шаблонный AI-текст часто отсеивают и автоматика, и живой человек ещё до сути.
Видно, что писал не ты
Знаю признаки, по которым рекрутер вычисляет AI-текст в резюме и сопроводительном, — и убираю их, чтобы тебя не отсеяли за «сгенерированность».
ChatGPT не знает твой рынок
Конкурентов, грейды и то, что важно конкретному рекрутеру и компании, нейросеть не знает. Это знаю я — изнутри найма.
Я работаю с ИИ, а не против
HR BP в AI-стартапе и пройденная программа по ИИ для HR: беру от нейросети лучшее и добавляю то, чего у неё нет, — взгляд того, кто нанимает.
Выбери формат под свою задачу
Резюме под рынок
- Разбор и переработка CV
- Рекомендации по LinkedIn
- 5 дней поддержки
Полный разбор
- Карьерная стратегия
- Полная переработка CV и LinkedIn
- Сопроводительное письмо
- Запись встречи + конспект с разбором ключевых моментов
- 10 дней поддержки
Репетиция собеседования
- 60 минут сессии
- Детальная обратная связь
- Рекомендации по улучшению
Оффер под ключ
- Полный разбор + Репетиция собеседования
- Профиль в LinkedIn
- Подбор 30 целевых вакансий
- 5 кастомных сопроводительных писем
- 45 мин психологической поддержки
Добавить к услуге
«Я пока джун, и бюджет ограничен»? Для начинающих есть отдельные доступные цены — смотреть страницу для джунов →
Результаты клиентов
Это реальные кейсы клиентов — за каждым стоит конкретный человек. Каждая ситуация индивидуальна, и результат зависит от опыта, роли и состояния рынка.
«Ушли вообще все вопросы. До созвона не верила, что найду подходящую работу, а сейчас планирую просить даже большую зарплату, чем думала. Анна помогла с резюме, сопроводительными и советами. Очень довольна результатом.»
«Анна помогла составить продающее резюме и полностью разобрала сопроводительные. Результат впечатляет: просмотров стало заметно больше, и я чаще попадаю на первый этап с HR.»
«Помогла структурировать опыт и составить классное резюме, которое привлекает рекрутеров. Я ещё не откликалась сама — приглашения приходят ежедневно. Такого эффекта я не ожидала.»
«Всё прошло огненно. Анна оценила резюме и LinkedIn, чётко ответила на все вопросы, развеяла страхи по релокации и помогла оформить план поиска. Стал чувствовать себя увереннее.»
«Очень помогла доработать резюме и понять, как писать сопроводительное. После откликов HR хвалят за формат и содержание. Суперспециалист, не сомневайтесь.»
«Подробный пошаговый план под мою ситуацию, помогла понять, каких ошибок избегать. Умеет выстраивать доверительную коммуникацию на всех этапах. Буду обращаться ещё.»
«Подсказала особенности работы с LinkedIn, дала комментарии по профилю и рекомендации, что искать, где и как. Получила новые идеи и вдохновилась на дальнейшие поиски.»
«Справилась на 5+. Благодаря её рекомендациям и резюме я получил работу даже лучше, чем рассчитывал. Однозначно рекомендую.»
Говорю про рынок, найм и поиск работы
Выступала вместе с Павлом Гордиенко («Атлант года 2024») с темой «Зачем бизнесу HR-бизнес-партнёр и как он зарабатывает компании деньги» и отвечала на вопросы зала. После выступления несколько собственников бизнеса обратились ко мне за HR-консалтингом для своих компаний.
// выступления
- ВШЭ · 2025–2026Как найти первую работу в Data Science · Зимняя и летняя школы · слайды →
- ЦНО ФКН ВШЭ · 2026ИИ-инструменты для поиска работы · слайды →
- ВШЭ · 2026Эффективный поиск работы в 2026: как выделиться среди кандидатов
- Атланты Сити · 2026Зачем бизнесу HR-бизнес-партнёр и как он зарабатывает компании деньги · совместно с Павлом Гордиенко
// статьи
Пройдёт ли твоё резюме первый фильтр?
Прежде чем резюме увидит живой человек, его часто отсеивает автоматика — по ключевым словам, заголовку и формату. А на hh его ещё и сканируют на уровне списка, не открывая. Ответь на 5 вопросов и узнай, проходишь ли ты этот фильтр.
Давай добудем твой оффер мечты.
Напиши мне в Telegram — первое сообщение уже готово, чтобы тебе не пришлось думать, с чего начать. Разберём твой случай и поймём, чем я могу помочь.
Привет, Аня! Хочу консультацию →